Молодым специалистам

Миссия Россельхознадзора

• Обеспечение ветеринарной, карантинной фитосанитарной и продовольственной безопасности Российской Федерации посредством осуществления государственного контроля и надзора за соблюдением требований законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности.

Ценности Россельхознадзора

• добросовестность и профессионализм;
• корректность и взаимоуважение;
• рациональность и эффективность;
• честность и беспристрастность;
• трудолюбие;
• общепринятые нормы морали и нравственности;
• приверженность миссии Россельхознадзора.

Принципы деятельности

• соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина Российской Федерации при осуществлении Россельхознадзором закрепленных полномочий;
• законность;
• объективность и независимость;
• непредвзятость по отношению к гражданам и организациям;
• открытость;
• соблюдение установленной компетенции.

Что такое государственная служба?

• Государственная служба — это профессиональная деятельность граждан государства, осуществляемая в интересах общества и государства, связанная с выполнением обязанностей в органах исполнительной, законодательной и судебной власти, а также иных государственных структурах.
•  Служить государству означает честно и ответственно исполнять обязанности ради блага всей страны и каждого гражданина.
• Государственные служащие — это специалисты, работающие в разных сферах: управляют финансами, принимают законы, обеспечивают порядок и защищают интересы граждан.

Государственные служащие Россельхознадзора выполняют важную роль в обеспечении продовольственной безопасности и здоровья нации. Их основные задачи включают:

— Надзор за качеством сельскохозяйственной продукции: контроль качества зерна, овощей, фруктов, мяса, молока и других продуктов питания.

— Ветеринарный надзор: проверка соблюдения норм при производстве, хранении и транспортировке продуктов животного происхождения.

— Защита растений и животных: предотвращение болезней сельскохозяйственных культур и скота, борьба с вредителями и карантинными объектами.

— Обеспечение фитосанитарной безопасности: защита территории России от проникновения опасных вредителей и возбудителей заболеваний растений извне.

— Регулирование ввоза-вывоза продукции: осуществление контроля за импортом и экспортом сельхозпродукции и сырья животного происхождения.

— Проведение экспертиз и лабораторных исследований: выявление нарушений требований законодательства и принятие мер по устранению выявленных недостатков.

Сотрудники Россельхознадзора работают в тесном взаимодействии с производителями, поставщиками, перевозчиками и потребителями, обеспечивая надежную систему надзора и регулирования в сфере сельского хозяйства и пищевой промышленности.

Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы в Североморском межрегиональном управлении Россельхознадзора установлены:

• Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (статья 12);
• Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16  «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»;
• должностными регламентами гражданских служащих Североморском межрегиональном управлении Россельхознадзора.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для замещения вакантных должностей гражданской службы в Североморском межрегиональном управлении Россельхознадзора, в том числе включают:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:

Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии Коррупции»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:

знание основ информационной безопасности и защиты информации;

знание основных положений законодательства о персональных данных;

знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

знание основных положений законодательства об электронной подписи; знания и умения по применению персонального компьютера;

4) общие умения:

— умение мыслить системно (стратегически);

— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

— коммуникативные умения;

— умение управлять изменениями.

Иные квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей гражданской службы в Североморском межрегиональном управлении Россельхознадзора, содержатся в соответствующих должностных регламентах.

Кроме того, квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих Североморского межрегионального управления Россельхознадзора указаны в справочнике, разработанном Минтрудом России.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

Порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации определен Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровое подразделение Североморского межрегионального управления Россельхознадзора:

• личное заявление;
• анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по форме, утвержденной Указом Президента Российской от 10 октября 2024 г. № 870, с приложением фотографии размером 4 х 6 cм (рекомендуется на матовой бумаге);
• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

В случае предоставления копий указанных документов без предъявления соответствующего оригинала, они должны быть заверены надлежащим образом.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Североморском межрегиональном управлении Россельхознадзора, представляет заявление на имя руководителя Управления и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе на официальном сайте Североморского межрегионального управления Россельхознадзора и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также информация, предусмотренная Указом.

Документы представляются в кадровое подразделение Управления в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Россельхознадзора в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Североморским межрегиональным управлением Россельхознадзора после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Россельхознадзор не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности

По результатам конкурса издается акт Североморского межрегионального управления Россельхознадзора о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса после предоставления им документов, предусмотренных статьей 26 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

(!) В соответствии с Федеральным законом от 26.12.2024 №494-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» до конца 2026 года по решению представителя нанимателя может не проводиться конкурс при назначении на должности государственной гражданской службы РФ, относящиеся к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей